هدفت هذه الدراسة إلى إبراز أثر العدالة التنظيمية على إبداع العاملين في مع وجود الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط من وجهة نظر العاملين بمؤسسة مطاحن عمر بن عمر MBA بقالمة، المنهج الوصفي والمنهج ...
WhatsApp: +86 18221755073
الهدف من هذه الدراسة هو الوقوف على مدى تأثر أداء مؤسسة مطاحن عمر بن عمر بالتغييرات التنظيمية التي تقوم بها ...
WhatsApp: +86 18221755073
هدفت هذه الدراسة إلى توضيح الدور الذي تلعبه اليقظة الإستراتيجة في إحداث التغيير التنظيمي في مؤسسة مطاحن عمر بن عمر حيث عكسنا اليقظة الإستراتيجية في : البعد الإداري ،البعد التكنولوجي ،البعد ...
WhatsApp: +86 18221755073
وقد شملت الدراسة عينة من 118 موظف بمؤسسة -مطاحن عمر بن عمر - باعتبارها وحدة إنتاجية رائدة بجودة منتجاتها.
WhatsApp: +86 18221755073
الفهرس : مقدمة. الفصل الأول : الإطار النظري للتغيير التنظيمي. الفصل الثاني : الأداء وعلاقته بالتغيير التنظيمي. الفصل الثالث : دراسة و تحليل أثر التغيير التنظيمي على أداء مؤسسة مطاحن عمر بن عمر.
WhatsApp: +86 18221755073
أثر العدالة التنظيمية على إبداع العاملين بوجود الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط: دراسة حالة مؤسسة مطاحن عمر بن عمر mab - قالمة - الجزائر
WhatsApp: +86 18221755073
وقد شملت الدراسة عينة من 118 موظف بمؤسسة –مطاحن عمر بن عمر-باعتبارها وحدة إنتاجية رائدة بجودة منتجاتها. وقد تم استخدام استبانة مكونة من محورين و 55 فقرة كأداة لجمع البيانات و استخدام برنامج ...
WhatsApp: +86 18221755073
دور التشخيص كاستراتيجية في تحسين أداء المؤسسة الاقتصادية، دراسة حالة مؤسسة مطاحن عمر بن عمر، قالمة خلفلاوي ايمان .
WhatsApp: +86 18221755073
دور التشخيص كأستراتيجية في تحسين أداء المؤسسة الإقتصادية: دراسة حالة مؤسسة مطاحن عمر بن عمر بقالمة العنوان بلغة أخرى:
WhatsApp: +86 18221755073
ملخص الدراسة: هدفت هذه الدراسة إلى تحديد ما مدى اهتمام مطاحن عمر بن عمر بالفجوج قالمة باليقظة التجارية، وما تأثير ذلك على اتخاذ قرارات تطوير المنتجات الجديدة.
WhatsApp: +86 18221755073حقوق النشر والنسخ؛ 2024.Aava جميع الحقوق محفوظة.خريطة الموقع